企业文化

COMPANY CULTURE

1.经营宗旨

政府主导、市场运作、整合资源、规模开发、控制风险、积极运行。

释义:

公司定位于充分发挥多元化融资和财源建设两大职能:立足于建立“融资、投资、建设、运营”的经营管理体制;致力于打造符合现代企业制度的集团化公司。

2.经营理念

诚信、稳健、创新、高效。

释义:

公司坚持“以诚信为根本,以稳健为基础,以创新为手段,以高效为目的”的经营理念。着力在诚实信用、稳健经营的基础上,通过不断拓展业务领域,创新经营方式,强化员工业务素质,提升公司运营能力,防范经营风险,实现经济效益和社会效益的“双优化”。

3.经营方针

企业化管理,市场化运作,实体化发展。

释义:

公司遵循国家产业政策和相关法律、法规,以合法性、真实性为基本行为准则。按照现代企业制度的要求,健全内部法人治理结构,构筑制度健全、运转通畅的“企业化管理、市场化运作”机制。整合利用闲置的国有资产,不断壮大公司规模和经营实力,积极开展资本运作业务,努力为政府增加可用财力。

4.管理理念

为员工搭建舞台,为企业树立形象,为莱山努力奉献。

释义:

公司通过感恩文化、激励文化、孝悌文化、人才文化等方面建设,努力培养员工对企业的“三种感觉”。即:员工对企业的认同感,员工所处岗位的危机感,员工对企业的归属感。公司通过不断完善各项管理制度,着力从考核机制上,薪酬分配机制上,为全体员工搭建公平竞争的舞台,为企业树立良好的外部形象,为莱山区城市建设发展做出积极贡献。

5.企业精神

精诚团结,精心协作,精细管理,精品项目。

释义:

公司倡导全体员工始终做到:精诚团结,精心协作,精细管理,精品项目。团结是干事创业的法宝和前提,协作是人生须具备的道德素质,管理是企业生存的必要手段,精品是企业发展的不竭动力。全体员工只有精诚团结,精心协作,相互补台,扬长避短,才能不断提高整个团队的工作效率,才能更好地展现每个人的自身价值。公司只有精化细化内部管理,才能不断地提高员工素质和工作能力。公司只有牢固树立“质量第一”的观念,努力多做精品项目,才能更好地适应新形势,不断取得新业绩。

6.企业价值观

信誉至上,效益至上。

释义:

“信誉”是公司的生命线,也是公司发展壮大的力量源泉。只有统一员工的思想,依靠团队的集体力量,公司才能赢得良好的信誉和外部形象。“效益”是公司发展的物质基础,也是履行企业义务和社会责任的前提条件。只有始终如一地讲求经济效益和社会效益,公司才能踏踏实实地走好今天的每一步,也才能拥有更加辉煌灿烂的明天。

7.企业人才观

任人唯贤,让众人施展才干;树正倡廉,令群英奋起争先。

释义:

公司倡导“合而不同”的君子文化,在人生追求目标“合”,企业整体利益“合”的前提下,鼓励每一位员工“各抒己见,畅所欲言”,积极为公司经营发展献计献策,立足本职岗位充分施展智慧与才干。公司通过完善出勤考核、学习考核、业绩考核等管理制度,健全内部“奖勤罚懒、奖优罚劣、以岗定责、多劳多得”的动态管理机制,很大限度地调动和激发全体员工的工作积极性和创造性。

8.企业员工守则

敬业爱岗,勇于担当,志存高远,无私奉献。

遵纪守法,诚信经营,与时俱进,追求卓越。

规范运作,防范风险,严于律己,杜绝私利。

提升素养,注重学习,热情服务,知行合一。

9.企业宣传口号

正大城发——造福你我他,

正大城发——我们共同的家。

10.企业文化品牌

厚德载物,弘正极大,守正笃实,久久为功。